本周公司内部开展了规划精彩人生，打造锦绣前程的职业生涯规划学习。所谓职业生涯,是一个人一生的工作经历,特别是职业、 职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯的管理, 就是帮助大家具体设计及实现个人理想的职业生涯计划。广义的职业生涯包括所有在创造价值的过程,包括所有的创业者。职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。

本次培训从现状诊断开始着手，通过SWOT分析、能力优劣势分析、以及自我评估、环境分析等方面对自我的现状做出理性的判断，更有利于做出正确的职业生涯规划。

职业生涯规划是针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。

     那么为什么一定要做职业生涯规划呢，职业生涯规划是一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。 职业的选择是人生事业发展的起点,选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。

知道了自己的现状，知道了为什么要做职业生涯规划，那么重点来了，如何为自己做出合理的职业生涯规划？

职业生涯规划可以按照短期规划、中期规划、及长期规划来分类

      将自我职业生涯计划列出来，建立形成个人发展计划书档案，通过系统的学习、培训，实现就业理想目标：选择一个什么样的单位，预测自我在单位内的职务提升步骤，个人如何从低到高逐级而上。例如从技术员做起，在此基础上努力熟悉业务领域、提高能力，最终达到技术工程师的理想生涯目标；预测工作范围的变化情况，不同工作对自己的要求及应对措施；预测可能出现的竞争，如何相处与应对，分析自我提高的可靠途径；如果发展过程中出现偏差，如果工作不适应或被解聘，如何改变职业方向。

      人生的目标在于追求生活的快乐。快乐地工作是我们的追求，而这种快乐并非贫穷的快乐，而是建立在无衣食之忧的基础之上。比尔·盖茨的钱多得用不完也还在工作。工作对他们而言并不是为了生存，而是一种快乐，这是职业生涯规划的终极目标。